Qui sommes-nous ?
La Fédération et le réseau CIBC
Depuis 2000
La Fédération Nationale des CIBC s’appuie sur un réseau d’administrateurs composé de partenaires sociaux, représentants de branches professionnelles ou de syndicats professionnels, d’acteurs du territoire et de représentants des collectivités territoriales.
Cette structuration territoriale permet à la Fédération Nationale des CIBC d’ancrer son action localement, de répondre aux attentes sectorielles et d’intégrer une connaissance fine des besoins socio-économiques.
Elle participe ainsi au déploiement opérationnel des politiques publiques en matière d’emploi, de formation et d’accompagnement professionnel.
La Fédération
La Fédération représente, anime et coordonne les CIBC labellisés présents sur le territoire métropolitain et ultra-marin afin de développer le bilan de compétences et tout accompagnement associé dans le cadre de l’Orientation et de la Formation Professionnelles Tout au Long de la Vie, de la reconnaissance et de la validation des acquis.
Les CIBC
Depuis plus de 30 ans, les CIBC accompagnent, conseillent, orientent tous les publics dans les évolutions professionnelles qu’ils connaissent tout au long de leurs parcours.
Les CIBC sont dirigés par des organisations syndicales de salariés et d’employeurs et des partenaires locaux. Les institutions publiques y participent à titre consultatif.
Le métier des CIBC
Au-delà des changements successifs de dispositifs et de marchés, notre vocation est d’accompagner les transitions et les mobilités professionnelles, de soutenir et de révéler les personnes tout au long de leur parcours professionnel. Nous plaçons l’humain au cœur de nos pratiques d’accompagnement. Nous mettons en œuvre un accompagnement stratégique et méthodologique qui permet à nos publics de prendre, de reprendre ou de garder la main sur leurs projets. Dans la diversité des dispositifs, nous jouons un rôle essentiel d’information et d’orientation.
Label & qualité
La Fédération Nationale des CIBC est engagée avec les CIBC dans une démarche qualité depuis 2005.
Depuis 2020, la Fédération Nationale des CIBC/Comité National de Labellisation (CNL) est reconnue comme l’une des 8 Instances de Labellisation par France compétences et est habilitée à délivrer la certification Qualiopi et le label Opérateur de Bilans de Compétences et d’Accompagnement Qualité Totale (OBCAQT) sur les activités de bilans de compétences et d’actions permettant de valider les acquis de l’expérience.
Au-delà de la certification Qualiopi, le label OBCAQT certifie un niveau d’exigence plus élevé sur les prestations de bilans de compétences et d’accompagnements VAE mais aussi sur l’ensemble du fonctionnement de l’organisme (engagement éthique et responsable, R&D, gouvernance et partenariat de l’organisme, entre autres).
Le label est accessible à tous les organismes des secteurs concourant au développement et/ou à la reconnaissance des compétences sur l’ensemble du territoire national (site CNL : https://c-n-l.net/)
Tous les CIBC ont obtenu le label OBCAQT après leur passage devant le Comité National de Labellisation (CNL), organe indépendant composé de représentants des organisations de salariés et patronales et de la DGEFP qui délivre également la mention « CIBC Service Qualité Totale ».
La Fédération Nationale des CIBC anime le label qualité par une veille permanente sur les évolutions de la profession et les attentes des publics accompagnés et un retour d’expérience de son réseau de professionnels.
Cette démarche exigeante assure un engagement auprès de tous les bénéficiaires reçus par les CIBC.
Les équipes
Les consultants du réseau CIBC
Les consultants qui interviennent ont des profils variés et complémentaires dans le domaine de la psychologie, des ressources humaines… Ils ont des compétences confirmées concernant les méthodes d’entretien, les tests de personnalité, les métiers, l’environnement socio-économique.
Les consultants sont ancrés sur leur territoire, en lien permanent avec les partenaires locaux. Ils bénéficient d’une professionnalisation constante et appuyée mise en place au sein de leur CIBC, au niveau régional et avec le CIBC Academy mis en œuvre par la Fédération Nationale des CIBC.
Les instances de la Fédération
Composition de la gouvernance de la Fédération Nationale
1
Assemblée Générale
regroupant les CIBC et les associations régionales adhérentes
1
Bureau Fédéral
composé d’un collège de membres Elus des CIBC et d’un collège de Directeurs
1
Conseil d’Administration
représentant les Régions autour d’un collège de membres Elus des CIBC et d’un collège de Directeurs
1
Conseil d’Orientation
composé de représentants de chacune des organisations représentatives des salariés et des employeurs et des représentants désignés par l’Assemblée Générale de la Fédération Nationale
Le Bureau Fédéral
Philippe COTTET
Président
Claude BALLAND
Vice-Président
Jean-Michel VERDU
Trésorier
Muriel MOUJEARD
Secrétaire
Christine PERRIN-ELOY
Secrétaire adjointe
David VALLAPERTA
Membre
Christiane RANC
Membre
Les salariés de la Fédération
Sophie CLAMENS
Déléguée Générale
• Supervision du projet stratégique de la Fédération
• Mise en œuvre de l’offre de service Fédérale
• Représentation de la Fédération auprès des partenaires
• Animation du réseau des CIBC
• Gestion financière de la Fédération
• Management de l’équipe
Natacha BONNEFOUS
Assistante de gestion
• Gestion administrative
• Gestion comptable et financière
• Gestion administrative du personnel
Coline BARD
Assistante de projets
• Accueil et information auprès des publics et du réseau CIBC
• Communication (site internet et évènementiels…)
• Appui au développement des pratiques numériques (outils numériques, MooveBox…)
• Coordination des communautés de pratique
• Gestion du drive et traitement du RGPD
• Suivi de la démarche qualité de la Fédération
Bastien BOISSONNADE
Chargé de mission CEP
• Pilotage du centre d’appels bénéficiaires
• Animation du réseau EVA et mutualisation des pratiques
• Déploiement et évolution du système d’information (SI)
Angéline DEMONET
Coordinatrice projets
• Suivi et animation des actions nationales (Bilan 100%, CLéA marchés nationaux…)
• Coordination du CIBC Academy
• Gestion des services mutualisés
• Suivi du Plan National Qualité
• Veille sur les appels d’offre
• Rédaction des Procès-Verbaux des instances et autres réunions
Les intervenants de la Fédération
Caroline ROUILLE
Référente nationale CLéA
En collaboration avec la DG et la coordonnatrice de projets :
• Animation et professionnalisation des évaluateurs CléA
• Assistance pédagogique et technique et veille sur l’actualisation des procédures
• Contribution au développement des dispositifs CléA et CléA numérique
Christophe GICHTENAERE
Responsable qualité
• Elaboration et coordination du Plan National Qualité
• Préparation des audits et accompagnement des auditeurs
• Préparation et animation du Comité National de Labellisation (CNL) et du Comité Technique de Labellisation (CTL)
• Ingénierie – Démarche de qualification, procédures, support, référentiel…
• Sensibilisation et Professionnalisation des acteurs du réseau CIBC et des référents qualité
Muriel MOUJEARD
Responsable du Labo CIBC
• Animation du plan R & D de la Fédération :
– Aide à l’élaboration et à la mise en œuvre d’actions R & D
– Animation du comité de pilotage R & D
• Développement d’une offre de formation au service des adhérents :
– Conseils pédagogiques sur l’offre
– Mise en place des communautés de pratique
• Conseil pour le renforcement de la multimodalité au sein du réseau
photo Marion Perrin-Site
Marion PERRIN-BAUDRY
Référente Nationale VAE
• Faire vivre et développer l’activité VAE au sein du réseau VAE
• Animer un groupe de travail pour partager les pratiques VAE du réseau
• Animer un groupe de travail lié à l’expérimentation VAE
Armelle JOUSLIN DE NORAY
Consultante digital
• Mise à jour, évolution et maintenance des sites internet (FEDERATION, CNL, ELAIS)
François BANIZETTE
Référent réseaux sociaux
• Veille juridique Emploi – Formation – RH
• Suivi de l’actualité sociale et économique
• Animation, promotion et modération des comptes nationaux sur LinkedIn et Twitter
• Production de rédactionnels à la demande de la Déléguée Générale
Le Labo
Inspirez, on innove !
L’innovation pédagogique fait partie de l’ADN des CIBC !
L’innovation se structure autour d’une équipe qui conçoit de nouvelles approches et méthodologies et des outils numériques pour enrichir les pratiques au sein du réseau des CIBC.
Le labo CIBC travaille sur 2 axes :
- La transformation numérique de l’accompagnement
- La reconnaissance non formelle des compétences
En collaboration avec les CIBC qui développent des méthodes et outils dans le domaine de la R et D.
Partenariats
La Fédération Nationale s’appuie sur son réseau d’administrateurs composé de partenaires sociaux, représentants de branches professionnelles ou de syndicats professionnels, acteurs du territoires, collectivités territoriales, pour inscrire son action sur les territoires, répondre aux attentes sectorielles et intégrer une connaissance fine des besoins socio-économiques. Elle participe ainsi au déploiement opérationnel des politiques publiques en matière d’emploi, de formation et d’accompagnement professionnel.
Membre actif de la FECBOP (Fédération Européenne des Centres de Bilan et d’Orientation Professionnelle) : conduite de projets européens, animation du réseau de partenaires européens, soutien à la démarche qualité BC européen et professionnalisation des consultants des structures des pays membres.
AEF info est un groupe de presse professionnelle numérique qui produit de l’information en continu pour les décideurs, sur de grands champs socio-économiques.
Centre Inffo est doté d’une mission de service public dans le champ de l’emploi, de la formation et de l’orientation professionnelles.
La Fédération est membre de la FFFOD, association professionnelle de référence sur la formation digitale et l’innovation pédagogique. C’est un réseau composé d’acteurs issus des différentes composantes de l’écosystème de la formation professionnelle et de l’apprentissage : prestataires de formation, OPCO, consultants, entreprises, collectivités territoriales, associations professionnelles patronales et de salariés, éditeur de logiciels, avocats…
L’objectif de l’Association pour l’accompagnement et le développement des compétences est d’être utile aux entreprises et aux acteurs du champ de l’accompagnement.
Association RECONNAÎTRE-ORA (Open Recognition Alliance) participe au développement des Opens Badges au service de la reconnaissance ouverte ; moyen d’améliorer l’apprentissage, l’employabilité et la citoyenneté tout au long de la vie.
La Fédération est membre du Comité de Surveillance de CertUp qui est un certificateur exclusivement actif dans le domaine du développement des compétences. CertUp est accrédité depuis le 2020 par le Cofrac. Cette accréditation lui permet de réaliser en partenariat avec Maïeutika les audits de certification selon le Référentiel national Qualité Qualiopi.
La Fédération est membre de KELVOA, organisme qui s’adresse aux acteurs de l’accompagnement professionnel. Il s’agit d’échanger sur les pratiques alternatives de l’accompagnement professionnel.
La Fédération est membre du Synofdes, organisation professionnelle représentative des organismes de formation. Il met au cœur de son action l’appui à ses adhérents afin qu’ils prennent leur part dans les grandes mutations qui traversent le secteur de la formation.
La Fédération Nationale des CIBC est par ailleurs signataire pour l’ensemble de son réseau de la charte ANLCI l’engageant à adapter ses méthodes et outils et favoriser l’inclusion des personnes en situation d’illettrisme.
Université Ouverte des Compétences qui met en partage l’expérience réelle de décideurs et d’éclaireurs dans le domaine du travailler ensemble : le management, le développement des compétences, la coopération, l’accompagnement.