Par Bruno-Serge Leroy – LA MONTAGNE – Décembre 2023
Le CIBC, pour Centre interinstitutionnel de bilan de compétences, fête cette année ses 34 ans d’existence dans le Cantal. Il est dirigé aujourd’hui par Linda Coudon à la tête d’une équipe de cinq salariés.
« Ce qui nous porte, c’est la réussite des personnes qui viennent au CIBC. » Le sourire de Linda Coudon n’est pas feint. De beaux projets reviennent en mémoire à la directrice de la structure cantalienne, dont le siège est posé à Aurillac, au village d’entreprises, sur le site de Tronquières.
Les premières structures ont été créées en 1986, d’abord sous la forme d’une expérimentation, sous la tutelle du ministère des Affaires sociales, du Travail et de la Solidarité (lire ci-dessous). Trois ans plus tard, en 1989, l’expérimentation se transforme en réseau et les CIBC se développent sur l’ensemble du territoire national. Et c’est, cette même année, que le CIBC cantalien est créé.
Dans le département, ce sont cinq grands axes de travail qui occupent les quatre accompagnateurs en évaluation professionnelle, la directrice psychologue du travail et la secrétaire : le bilan de compétences, le conseil en évolution professionnelle, l’insertion, les services à destination des entreprises, et la Validation des acquis de l’expérience (VAE). « Certains CIBC ne proposent que les bilans de compétences et la VAE. L’offre est plus large dans le Cantal parce qu’elle est adaptée aux besoins des habitants du territoire », précise Linda Coudon.
