C’est désormais officiel !
Depuis le 2 mai, utiliser ses droits acquis au titre du Compte Personnel de Formation (CPF) coûte 100€ : une disposition prise par décret, malgré l’avis très fortement défavorable de toutes les organisations professionnelles, dont la nôtre.
De quoi s’agit-il et êtes-vous concerné(e) ?
L’objectif strictement comptable du Gouvernement est assumé : il s’agit de faire des économies en laissant 100 euros à la charge de celles et ceux qui s’engagent sur la voie d’une formation, d’un bilan de compétences ou d’une VAE.
Cette somme forfaitaire pourra être revalorisée chaque année en fonction de l’indice des prix à la consommation (hors tabac)…
Tous les salariés (y compris ouvriers et ouvrières en ESAT) et travailleurs indépendants sont concernés, sauf :
- si le salarié bénéficie d’un abondement de son employeur, qu’il soit unilatéral ou résultant d’un accord collectif, pour l’action de formation (y compris bilan de compétences et accompagnement à la VAE) qu’il entreprend ;
- si le salarié, en cas d’action visant sa reconversion, mobilise des points inscrits sur son compte professionnel de prévention (C2P) ;
- si le salarié, qui justifie d’une incapacité permanente égale ou supérieure à 10% ou qui est victime d’une maladie professionnelle ou d’un accident du travail, fait usage de l’abondement dû.
Ce forfait de 100€, lorsqu’il s’applique, peut être pris en charge par l’employeur et / ou par son OPCO (OPérateur de COmpétences).
A noter : Le ticket modérateur de 100€ ne s’applique pas aux personnes en recherche d’emploi.