Avec le bilan CIBC, soyez optimisteremotivé(e)éclairé(e)confiant(e)vous-même !
Votre avenir
mérite le meilleur
bilan de compétences
Depuis plus de 30 ans, le réseau CIBC accompagne salariés, indépendants et demandeurs d’emploi dans leurs projets professionnels. Un accompagnement humain et qualifié.
Partout en France – Experts certifiés – Finançable CPF
Pourquoi faire un bilan de compétences ?
Un moment clé pour clarifier vos envies et vos projets
Vous hésitez sur la suite de votre carrière ?
Vous souhaitez changer de métier, évoluer dans votre entreprise, ou retrouver du sens dans votre travail ?
Le bilan de compétences est un outil puissant pour :
Identifier
vos compétences, talents et motivations
Explorer
de nouvelles pistes professionnelles réalistes
Construire
un projet solide et concret
Retrouver
confiance et motivation dans votre avenir
Choisir le réseau CIBC, c’est faire le choix de la confiance et de l’expérience
Une expertise reconnue et certifiée
Au-delà de la certification QUALIOPI, l’ensemble des CIBC s’engage dans une démarche qualité exigeante. Grâce au label OBCAQT, nos prestations sont reconnues pour leur sérieux et leur valeur depuis plus de 30 ans.
+ de 100 000 personnes accompagnées chaque année
Un réseau présent partout en France
Des conseillers certifiés, experts de l’évolution professionnelle
Finançables par le CPF, employeur ou individuel
Confidentialité et accompagnement sur-mesure
+ 100 000
personnes accompagnées
chaque année !
Un bilan de compétences avec le CIBC,
comment ça marche ?
Un accompagnement clair en 3 étapes
Parce que votre avenir mérite mieux qu’un test en ligne !
En choisissant le CIBC pour réaliser votre bilan de compétences, vous avez l’assurance de vous adresser à des professionnels formés et reconnus. A l’origine du bilan de compétences, le réseau CIBC se démarque par la qualité de ses prestations et de ses équipes.
1
Entretien gratuit et sans engagement
Échangez avec un conseiller pour définir vos attentes et comprendre votre situation. Nous pourrons vous orienter vers la formule la plus adaptée et vous aider à mobiliser les aides au financement de votre bilan.
2
Accompagnement personnalisé
En présentiel ou à distance, plusieurs rendez-vous avec un conseiller dédié, diplômé et habilité. Nous mettons également à votre disposition des outils et des méthodes pour explorer au mieux vos projets.
3
Conclusions et plan d'action concret
En fin de bilan, vous repartez avec une feuille de route claire et un plan d’action personnalisé. Ce document de synthèse est construit avec vous à partir de l’analyse de votre situation et l’expertise de votre conseiller.
Passez à l’action dès aujourd’hui !
Remplissez ce formulaire pour être contacté(e) par un conseiller CIBC près de chez vous et bénéficiez d’un rendez-vous d’information GRATUIT.
FAQ
1. Qu’est-ce qu’un bilan de compétences ?
Le bilan de compétences est un accompagnement individuel qui permet de faire le point sur votre parcours, vos compétences, vos motivations et vos envies d’évolution professionnelle.
Son objectif : vous aider à construire un projet réaliste et épanouissant, qu’il s’agisse d’une reconversion, d’une mobilité interne ou d’une évolution dans votre métier actuel.
2. Combien de temps dure un bilan de compétences ?
Un bilan de compétences a une durée maximum de 24 heures, réparties sur 2 à 3 mois selon votre rythme et vos disponibilités. Il comprend des entretiens individuels avec un conseiller et des temps de travail personnel. Le CIBC vous propose 3 formules de bilan pour s’adapter à votre situation.
3. Comment financer mon bilan de compétences ?
Le bilan de compétences est finançable via votre compte personnel de formation (CPF).
Il est également finançable par votre employeur. Nos conseillers peuvent vous accompagner dans cette démarche si besoin (prendre rendez-vous gratuitement).
4. À qui s’adresse le bilan de compétences ?
Le bilan s’adresse à tous les actifs, quel que soit leur statut :
- Salariés du privé ou du public
- Indépendants et professions libérales
- Demandeurs d’emploi
- Jeunes en reconversion ou en début de carrière
5. Comment se déroule un bilan de compétences ?
Le déroulement suit trois grandes étapes :
- Phase préliminaire : analyse de votre demande et définition des objectifs.
- Phase d’investigation : exploration de vos compétences, intérêts, valeurs et pistes professionnelles.
- Phase de conclusion : synthèse et plan d’action concret pour la suite de votre parcours.
6. Est-ce que je peux faire mon bilan de compétences à distance ?
Oui 👍 Tous les CIBC proposent des bilans en présentiel ou à distance (en visio). La qualité de l’accompagnement reste la même : vous échangez en direct avec votre conseiller, dans un cadre confidentiel et personnalisé.
7. Le bilan de compétences est-il confidentiel ?
Oui, absolument confidentiel.
Aucune information n’est transmise à un tiers (employeur, organisme…) sans votre accord.
Le bilan est un espace neutre, encadré par la législation (Code du Travail, art. L6313-10 à L6313-12).
8. Qui réalise le bilan de compétences ?
Vous êtes accompagné par un conseiller expert du réseau CIBC.
Nos équipes sont formées en psychologie du travail, gestion des carrières et reconversion professionnelle, et respectent un code de déontologie précis.
9. Où puis-je faire mon bilan de compétences ?
Dès votre demande de contact, nous vous orientons vers le centre CIBC le plus proche de chez vous pour un premier entretien gratuit.
10. Puis-je faire un bilan de compétences sur mon temps de travail ?
Oui, deux possibilités :
- En dehors de vos heures de travail, sans informer votre employeur.
- Pendant vos heures de travail, avec l’accord de votre employeur.
Nos conseillers peuvent vous aider à choisir la meilleure option selon votre situation.
11. Que se passe-t-il après le bilan ?
À la fin du bilan, vous repartez avec :
- Un document de synthèse complet, confidentiel et personnel.
- Un plan d’action concret pour la suite : formation, mobilité, création d’activité, évolution interne…
- 6 mois après la fin de bilan, et si vous le souhaitez, nous reprenons contact avec vous pour faire le point sur votre situation.
Nos équipes peuvent aussi vous orienter vers les partenaires ou dispositifs adaptés à votre projet.
12. Est-ce que je peux faire un premier rendez-vous sans engagement ?
Oui 🌟 Le premier entretien d’information est gratuit et sans engagement.
Il permet d’échanger sur vos attentes, de vous fournir toutes les informations utiles et de répondre à toutes vos questions avant de démarrer.
Et si vous faisiez le 1er pas ?
Vous souhaitez redonner du sens dans votre vie professionnelle ?
Le bilan de compétences est ouvert à tous !
Prenez rendez-vous avec le CIBC, c’est GRATUIT et sans engagement.