Le Bilan de compétences évolue et  s’adapte à votre mobilité et à vos disponibilités !

Parce que chaque individu est unique, le bilan de compétences à distance s’adapte à chacun d’entre vous, grâce à un déroulé personnalisé établi par un consultant lors d’un entretien préalable gratuit.  

Notre programme

Contexte 

Face à la transformation accélérée du monde du travail et compte tenu des incertitudes en termes d’évolutions, les questions d’orientation et d’évolution professionnelle sont complexes. Elles nécessitent de concilier la prise en compte de son environnement : évolutions socio-économiques, usages, situations de travail, ressources et opportunités de celui-ci avec sa propre singularité.  

Objectifs 

  • Faire le point sur sa carrière professionnelle et envisager des évolutions 
  • Identifier ses atouts et ses points de progrès 
  • Engager une reconversion professionnelle 
  • Passer d’une idée d’évolution à un plan d’action  

Déroulement 

Le bilan comporte 3 phases  : 

1/ Analyse de la demande et des attentes 

  • Analyse de la situation personnelle et professionnelle, situation présente et situation visée 
  • Exploration des modalités mobilisées et/ou souhaitées pour la gestion de carrière 
  • Définition d’objectifs et élaboration d’un programme personnalisé d’accompagnement 

2/ Investigation 

  • Identification des compétences, traits de personnalité, intérêts, priorités, valeurs 
  • Accompagnement dans l’exploration de pistes d’évolution, élargissement des choix 
  • Analyse du marché de l’emploi, en lien avec les besoins de territoire 
  • Enquêtes professionnelles, immersion 

3/ Conclusion 

  • Accompagnement au choix, à la décision, à l’engagement 
  • Formalisation d’un plan d’action 
  • Elaboration d’un argumentaire écrit et oral 

Méthode – Outils 

  • Entretiens individuels, échanges asynchrones, travail collaboratif, outils d’auto-évaluation, tests, mises en situation, ateliers collectifs 
  • Plateforme pédagogique mooveBox avec constitution d’un espace personnel de travail. Accessible 24/24 
  • Réseau d’intervenants (métier, secteur d’activité, création d’entreprise, VAE, santé…)

Durée – Rythme 

  • 16 à 24 heures réparties sur 6 à 10 semaines 
  • Séquences courtes (1h30), synchrones ou asynchrones, et fréquentes 
  • Activité programmée entre deux rendez-vous 

Pré-requis 

Entretien d’information  

Accessibilité 

  • Ressources et modalités s’adaptant à la situation de chaque personne 
  • Atelier préalable de prise en main des outils numériques, si nécessaire 
  • Aménagement des horaires pour tenir compte de la disponibilité et des conditions optimales pour les échanges 
  • Prestation accessible aux personnes en situation de handicap  

Financement – Prix 

  • Plan de Développement des Compétences 
  • Compte Personnel de Formation 
  • Forfait : 1 700 € 

Lieux d’intervention 

CIBC du territoire du projet de la personne 

Contact 

contact@cibc.net 

 

Quelques chiffres

1 %

De personnes ont suivi la prestation à terme

1 %

De nos bénéficiaires sont satisfaits de la prestation

1 %

De nos bénéficiaires recommandent le Bilan de compétences à leur entourage

Malgré la distance, une équipe au plus proche de vous. 

Ils parlent de nous

Témoignages de nos clients, recueillis après la réalisation d’un bilan de compétences à distance 

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Des questions ?

Si vous avez bénéficié d’un bilan de compétences à distance piloté par la Fédération Nationale des CIBC et si vous souhaitez nous faire part de vos remarques, vous pouvez nous adresser un mail à contact@cibc.net 

La Fédération accusera réception de la réclamation dans un délai d’une semaine et s’engage à un retour sous 15 jours. 

Pour toutes informations supplémentaires, vous pouvez contacter la Fédération Nationale des CIBC

au 00.00.00.00.00 du lundi au vendredi de 8h00 à 20h00
ou via notre adresse e-mail : contact@cibc.net

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